Attraktiv stilling i hjemmeplejen som praksisnær udviklingsmedarbejder.
Vi har en super spændende stilling i hjemmeplejen med start den 1. juli 2025 (eller efter aftale)
Vi står over for en stor udvikling og forandring grundet den nye ældrelov, vil du med på rejsen? Vi skal til at arbejde i mindre teams med fokus på tværfaglig helhedspleje og optimering af kontinuiteten hos den enkelte borger.
Hjemmeplejen og Sygeplejen har i mange år været på samme matrikel, men har været to separate enheder, der har arbejdet tæt sammen. I de nye tværfaglige teams, skal vi arbejde endnu tættere sammen. Målet er, at et endnu tættere samarbejde kan bidrage til arbejdet mod bl.a. øget faglighed og kontinuitet hos borgerne.
Vi har en overordnet leder for Hjemme - og Sygeplejen, fire gruppeledere og en stab med forskellige funktioner indenfor blandt andet rekruttering og elevområdet.
De 3 teams skal hver have to praksisnære udviklingsmedarbejdere tilknyttet, og vi mangler lige netop Dig på denne udviklingsrejse til team Land og By.
Stillingen er på 37 timer om ugen med varierede arbejdstid i tidsrummet kl. 6.45-20 med mulighed for indflydelse.
Weekendvagt hver 6. uge.
Formål med stillingen som praksisnær udviklingsmedarbejder;
At sikre kvalitet og kontinuitet i plejen hos borgerne samt bidrage til faglig udvikling og implementering af ”best practices” i helhedsplejen til borgeren.
Stillingen er en kombination af direkte borgerkontakt med en række administrative og koordinerende opgaver.
Stillingen indeholder 60 % borgernær funktion og 40 % udviklings- og administrative opgaver.
Arbejdsopgaver
Koordinere og tilrettelægge komplekse borgerforløb for at sikre sammenhæng og kvalitet i plejen.
Fungere som tovholder på udvalgte borgerforløb, for at sikre den rette dokumentation på alle indsatsområder.
Vidensdeling med kollegaer, medarbejdere og tværfaglige samarbejdspartnere mhp. at udvikle og implementere nye arbejdsmetoder som understøtter høj kvalitet i borgerforløb og øvrige indsatser.
Opfølgning på triage, deltage i audits og div. tværfaglige møder.
Introduktion af nye medarbejdere.
Borgerbesøg mhp. opsøgende arbejde fx ift. rehabilitering eller forebyggende indsatser.
Faglig profil
Du er uddannet sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent med dansk autorisation.
Du har indgående kendskab til ældreområdet gerne fra en lignende stilling, hvor du har arbejdet med koordinering, igangsætning og evaluering af processer.
Du skal være rollemodel, det vil sige udbrede den anbefalede praksis respektfuldt og systematisk. Du skal være åben overfor ideer og perspektiver fra borgere, kolleger, pårørende og samarbejdspartnere.
Du har god forståelse for dokumentation, kvalitetssikring og undervisning.
Personlig profil
Du er engageret og passioneret omkring dit arbejde med og omkring borgerne samt medarbejderne.
Du formår at facilitere læring og udvikling, hvor du kan træde frem som en stærk kommunikator og rollemodel for kollegaer, borgere og samarbejdspartnere.
Du er åben og nysgerrig overfor nye ideer og tiltag både på et organisatorisk- og et kollegialt plan.
Du er naturligt struktureret og organiseret i dit arbejde.
Du er synlig og stabil i dit arbejde med en positiv og imødekommende fremtoning.
Vi glæder os til, at modtage din ansøgning og CV.
- Ansættelsessamtaler afholdes den 26. maj (formiddag) og den 27. maj (over middag).
- Funktionsbeskrivelsen kan rekvireres hos rekrutteringsmedarbejder Julie Albrechtsen på mail, kojua@solrod.dk
- Hvis du har spørgsmål til stilling kan du kontakte gruppeleder Luna Froholdt på tlf. 24209605 eller mail, kplfr@solrod.dk
