Centerchef for By og Bæredygtighed i Solrød Kommune

Centerchef, der kan bygge broer i Solrød Kommune

Bare rolig. Vi har ikke en forventning om, at du kan bygge fysiske broer med dine bare hænder. Men du bliver som ny centerchef i Center for By- og Bæredygtighed i Solrød Kommune en nøgleaktør – en brobygger – når folk og formål skal mødes. En af de mange fordele ved den mindre kommune er nemlig, at du som centerchef de facto er en del af kommunens topledelse.

I Solrød insisterer vi på at tage borgerne med på råd – og de har høje forventninger til det, vi leverer. Når vi f.eks. lige nu er ved at lægge sidste hånd på vores visionsplan for Solrød Center, er det sket i en god og tæt dialog med borgerne og de aktører, der har særlige interesser i at styrke bymidtens liv, funktioner og attraktioner. Det gælder også i det daglige, når der opstår dialoger med vores borgere og erhvervsliv – dem indgår du gerne i. Her er du en vigtig brobygger.

Du er med til at bygge bro imellem politik og administration. Du har fokus på, hvad der efterspørges politisk, og du forstår at sætte handling bag ordene. Du er også god til at give politikerne modspil – de er nemlig ikke bange for at høre, hvad du tænker, så længe de ved, at du anerkender den grundlæggende rollefordeling.

Du er en bro mellem dit center, direktionen og ”den store organisation”. Du er en god oversætter af dagsordener, så dit center ved, hvad der er de vigtige dagsordener for andre. Du er opmærksom på, at de fagligheder, du er ansvarlig for – og de er dygtige – møder andre fagligheder med et åbent sind, når vi f.eks. skal bygge eller ombygge. Du er også god til at bygge bro mellem ledere og medarbejdere, når vi sammen skal arbejde for, at vi har en god arbejdsplads.

Du kommer ind midt i en udviklingsdagsorden. Borgere og virksomheder vælger Solrød til, og vi er i skarpt trav på vej imod de 25.000 indbyggere. Et af de områder, der virkelig bliver udfordret i et sådant udviklingsscenarie, er byggesagsområdet. Her har vi heldigvis været igennem en ”fra skrot til slot”-transformation. Vi har på to år skåret 117 dage af den gennemsnitlige sagsbehandlingstid og er gået fra nummer 91 til nummer 4 i DI’s nationale opgørelse på området.

Udover at have evner som brobygger forventer vi, at du har erfaring med teknik og miljøområdet, og du har formodentlig arbejdet på dele af området i løbet af din karriere.  Du kan se potentialet i god og meningsfuld borgerinddragelse og er villig til at gå langt for at tage borgerne med på råd og møde deres høje forventninger til os.  Du er en moderne leder, der har den ledelsesmæssige værktøjskasse i orden – og du har gerne erfaring med at lede andre ledere. Du ved, hvornår du skal lade dygtige folk shine, og hvornår det er din opgave at stå foran dem.

Du har erfaring med politisk servicering, og du har en god evne til at forstå og fornemme, hvilken retning dit center bør trække i, hvis koblingen mellem politik og administration skal blive bedst mulig. Du er social og udadvendt og bliver derfor et ansigt – og et menneske – som dine folk har let ved at koble sig på og følge. Den synlighed skal ikke begrænse sig til dem af dine folk, der har deres gang på rådhuset.
Grunden til, at stillingen er blevet ledig, er, at den afgående centerchef er blevet direktør i en anden kommune.

Ansættelsesvilkår

Stillingen aflønnes efter Aftale om aflønning af chefer med en forventet samlet aflønning på kr. 840.000-870.000. Dertil kommer pension (Ca. 20,74%).

Yderligere oplysninger:

Kan fås hos Jakob Lundgaard, tlf. 4033 2414 og/eller hos direktør Peter Søndergaard, tlf. 2136 2767.

Læs mere i den uddybende job- og personprofil.

Ansøgning

Ansøgningen sendes via stillingsmodulet på www.lundgaard-konsulenterne.dk, så den er modtaget senest den 17. november 2025 kl. 8.30.

Du kan også se stillingsopslaget hos Lundgaard Konsulenterne her.

I Solrød Kommune gør vi en forskel sammen med borgerne. Vi arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo. Som arbejdsplads er vi et fællesskab, hvor vi løfter opgaverne på tværs af institutioner og afdelinger, og hvor du som medarbejder er en vigtig medspiller. Vi er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Vi tager ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og du har som medarbejder indflydelse på løsningen af opgaverne og på din arbejdsplads.