Vil du stå i spidsen for fremtidens Hjemme- og Sygepleje, og gøre en reel forskel for borgerne i Solrød Kommune?

Døgnet rundt er 150 medarbejdere med til at skabe tryghed, pleje, behandling og rehabilitering for Solrød Kommunes hjemmeboende borgere. Det er en opgave, der betyder noget for den enkelte borger, for de pårørende og for hele kommunen. Det kræver høj faglighed, stærkt samarbejde og tydelig ledelse.

Derfor søger vi en leder, der sammen med fire gruppeledere kan stå i spidsen for en af kommunens største driftsorganisationer.

For os handler god ledelse om at være nysgerrig, skabe følgeskab og sætte en tydelig retning. Om at træffe beslutninger, tage ansvar og skabe de bedste rammer for, at medarbejdere lykkes med det, der betyder mest – at give borgerne en tryg, værdig og sammenhængende hverdag.

Vi bygger videre på et stærkt fundament

De seneste år har vi taget nogle store skridt. Vi har samlet Den Kommunale Hjemme- og Sygepleje i én organisation. Vi har etableret faste tværfaglige teams og arbejder målrettet med helhedspleje, rehabilitering og større selvbestemmelse. Vi har styrket samarbejdet på tværs, øget trivslen og skabt et stærkere fagligt fundament.

Vi står samtidig midt i implementeringen af Ældreloven og sundhedsreformen og ser frem mod at flytte området til nye, moderne rammer i tæt tilknytning til kommunens plejecenter. Det giver nye muligheder for at styrke samarbejdet og udvikle den nære sundhed sammen med borgerne.

Vi er stolte af det, vi har opnået, men vi tror ikke på, at udvikling har en slutdato.

Vores ambition er at være kendt for en hjemme- og sygepleje, hvor borgerne oplever sammenhæng og kvalitet, medarbejderne oplever tillid, faglighed og udvikling, og lederne lykkes gennem hinanden.

Derfor søger vi en leder, der kan fastholde det, der fungerer, og samtidig har modet til at udvikle det, der kan blive endnu bedre.

En ledelsesopgave med ansvar

Du bliver leder for fire gruppeledere, en stab (elevkoordinator, administrativ medarbejder, koordinator og kvalitets- og udviklingsmedarbejder) og omkring 150 engagerede medarbejdere (ufaglærte, SSH, SSA og sygeplejersker), som hver dag løser en vigtig samfundsopgave. Det betyder, at din hverdag bliver både alsidig og kompleks.

Du skal sikre en stabil drift, høj faglig kvalitet og en ansvarlig økonomi. Du skal skabe gode rammer for dine ledere, understøtte dem i deres ledelsesopgave og sikre, at organisationen lykkes også når hverdagen er travl, og rammerne ændrer sig.

Ledelsesopgaven kræver overblik, prioritering og mod til at træffe beslutninger. 

Hos os er udvikling ikke noget, der foregår ved siden af driften. Den skabes gennem en stærk drift, høj faglighed og ledere, der formår at sætte retning i hverdagen.

Hos os leder vi sammen

Du refererer til Centerchefen for Sundhed og Omsorg og bliver en del af et ledelsesfællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes og tager ansvar for hele centerets udvikling. 

Vi møder hinanden med høje forventninger, tillid og opbakning. Vi tror på, at de bedste løsninger udvikles gennem nysgerrighed, refleksion og ærlig sparring. Derfor giver vi plads til at prøve nye veje, lære undervejs og hjælpe hinanden videre.

Som en mindre kommune har vi korte beslutningsveje og et tæt samarbejde mellem ledere, centerchef og direktion. Det giver et stort ledelsesrum og mulighed for at sætte et synligt præg på udviklingen og at gøre en reel forskel.

Du lykkes hos os, hvis du

Skaber retning. Du formår at omsætte politiske beslutninger og strategiske mål til en hverdag med tydelige prioriteringer. Du skaber overblik, træffer beslutninger og følger op – også når vilkårene ændrer sig.

Lykkes gennem andre. Du ved, at stærke resultater skabes gennem dygtige ledere og medarbejdere. Du udvikler dine gruppeledere, skaber følgeskab og giver ansvar. Du er synlig, nærværende og tilgængelig, men uden at detailstyre.

Har styr på driften. Du motiveres af at få en kompleks organisation til at fungere. Du ser økonomi, kvalitet, arbejdsmiljø og drift som hinandens forudsætninger og arbejder systematisk med at skabe bæredygtige løsninger.

Ser helheden. Du samarbejder naturligt på tværs af fagområder og bidrager til fælles løsninger. Du er optaget af både borgernes oplevelse, medarbejdernes trivsel og organisationens samlede udvikling.

Vi forestiller os, at du

• har en relevant sundhedsfaglig uddannelse – gerne som sygeplejerske eller tilsvarende.
• har solid erfaring med ledelse i en større driftsorganisation – gerne fra hjemme- og sygepleje eller et tilsvarende område.
• har blik for både drift og udvikling. Du motiveres af at skabe struktur, retning og resultater i en kompleks driftsorganisation. Du ved, at høj kvalitet for borgerne begynder med en drift, der fungerer.
• kan balancere drift og udvikling og skabe resultater gennem tillidsbaseret ledelse.
• har lyst til at indgå aktivt i et stærkt ledelsesfællesskab.

Derfor skal du vælge Solrød Kommune

Hos os får du ikke bare et lederjob. Du får mulighed for at stå i spidsen for en vigtig velfærdsopgave og blive en del af en organisation med høje ambitioner, dygtige medarbejdere og et stærkt ledelsesfællesskab.

Vi tilbyder:

• et meningsfuldt lederjob med stor indflydelse på både drift og udvikling.
• et stærkt ledelsesfællesskab med høj grad af tillid, sparring og fælles ansvar.
• engagerede medarbejdere og kompetente gruppeledere, som ønsker at lykkes sammen.
• korte beslutningsveje og mulighed for at omsætte idéer til handling. 
• fokus på ledelsesudvikling, faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø.

Vi søger ikke en leder, der kommer med færdige svar. Vi søger en leder, der kan skabe resultater sammen med andre og trives med ansvaret for både mennesker, drift, økonomi og udvikling. 

Hvis du kan se dig selv i den opgave, glæder vi os til at høre fra dig.

Du kan læse job- og personlighedsprofilen for stillingen ved at kopiere nedenstående link:

https://solrod.emply.com/api-v2/shared-files/0e2e2b62-919b-437b-b742-a82ca9a2d74d/shared-access-keys/hl1u1ehq2r7hyy03p8zdulkg5lc1fc3ni83hdk1bxwnc5ttgioy29m2pvta7o72k

Praktiske oplysninger

Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Løn og ansættelse sker efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling efter kvalifikationer. Lønintervallet ligger på 55.000 – 65.000 kr. afhængig af uddannelse, kvalifikationer og erfaring. Dertil kommer pension.

I Center for Sundhed og Omsorg har vi røgfri arbejdstid.

I Solrød Kommune gør vi en forskel sammen med borgerne. Vi arbejder for at virkeliggøre byrådets vision om, at Solrød skal være det bedste sted at leve og bo. Som arbejdsplads er vi et fællesskab, hvor vi løfter opgaverne på tværs af institutioner og afdelinger, og hvor du som medarbejder er en vigtig medspiller. Vi er i bevægelse og har hele tiden fokus på at lære og blive bedre. Vi tager ansvar for at løse opgaverne med blik for helheden, og du har som medarbejder indflydelse på løsningen af opgaverne og på din arbejdsplads.